Освядчение о поручении работы иностранцу

Освядчение о поручении выполнения работы иностранцу (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi) — это упрощённая процедура легализации трудоустройства, которая в определённых случаях позволяет трудоустроить работника без получения разрешения на работу.

Для кого?

Процедура касается граждан Украины, Беларуси, Молдовы, Армении.

Возможность её применения зависит от индивидуальной ситуации иностранца, вида выполняемой работы и действующего законодательства.

Что важно знать?

Освядчение может быть внесено в реестр на срок до 24 месяцев. Процедура касается несезонной работы. Иностранец также должен иметь соответствующее основание для легального пребывания в Польше.

Объём нашей помощи

Проверка возможности трудоустройства на основании освядчения.
Подготовка необходимой документации.
Заполнение и подача освядчения через систему praca.gov.pl.
Отслеживание процедуры внесения в реестр.
Помощь с уведомлениями о начале работы или о том, что работник к ней не приступил.
Консультации по обязанностям работодателя.

Как проходит процедура шаг за шагом

Проверка, подходят ли работник и должность под процедуру освядчения.
Подача освядчения в электронной форме через praca.gov.pl в повятовое бюро труда (powiatowy urząd pracy), компетентное по месту нахождения работодателя.
Внесение освядчения в реестр бюро труда.
Получение иностранцем соответствующего основания пребывания, например визы, если у него его ещё нет.
Начало работы и уведомление бюро труда о том, что работник к ней приступил (7 дней) или не приступил (14 дней).

Административный сбор

Сбор за внесение освядчения в реестр составляет 400 zł и не входит в стоимость наших услуг.

Обязанности работодателя после внесения освядчения в реестр

Письменно сообщить в повятовое бюро труда о том, что иностранец приступил к работе, — в течение 7 дней с её начала.
Сообщить в бюро о том, что иностранец не приступил к работе, — в течение 14 дней со дня начала работы, указанного в реестре.
Сообщить в бюро, если иностранец не приступит к работе или закончит её раньше срока, указанного в освядчении, — в этом случае освядчение утрачивает силу в силу закона.
Перед поручением работы передать через praca.gov.pl копию договора, подписанного с иностранцем.
Проинформировать иностранца о праве вступать в профсоюзы.
Подписать договор на условиях освядчения, предварительно предоставив его иностранцу в переводе на понятный ему язык.
Соблюдать все обязанности работодателя — такие же, как в отношении польских работников, — и хранить копию документа о пребывании иностранца.

Внимание: за неуведомление о том, что иностранец приступил или не приступил к работе, грозит штраф.

Процесс

Как мы работаем?

Консультация
Анализируем вашу ситуацию и предлагаем лучшее решение
Подготовка документов
Собираем и проверяем все необходимые документы
Подача заявления
Подаём заявление и ведём дело на каждом этапе
Получение решения
Вы получаете решение, а мы позаботимся об остальном

Частые вопросы

Сколько времени занимает внесение освядчения в реестр?

Как правило, бюро труда рассматривает освядчение в течение 7 рабочих дней, а если дело требует выяснения обстоятельств, — в течение 30 дней. Полные данные в заявлении сокращают этот срок.

Может ли иностранец приехать в Польшу на основании освядчения?

Да. Внесённое в реестр освядчение может быть основанием для того, чтобы иностранец обратился за визой с целью выполнения работы. Помогаем подготовить документы со стороны работодателя.

Что делать, если иностранец не приступит к работе?

Работодатель обязан сообщить об этом в бюро труда в течение 14 дней со дня начала работы, указанного в реестре. Помогаем подготовить и подать такое уведомление, чтобы избежать штрафа и проблем при следующих заявлениях.

Что делать по истечении 24 месяцев работы на основании освядчения?

Чтобы продолжить трудоустройство, нужно другое основание — чаще всего разрешение на работу типа A или разрешение на временное пребывание и работу. Стоит заняться этим заранее, чтобы сохранить непрерывность легального трудоустройства.

Нужно ли освядчение гражданину Украины?

Граждан Украины, имеющих право на работу на основании специальных норм, обычно трудоустраивают на основании уведомления, а не освядчения. Проверим, какая процедура касается вашего работника.

Связанные услуги

Хотите трудоустроить на основании освядчения?

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.