Уведомление о поручении работы гражданину Украины

Уведомление о поручении выполнения работы (powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy) — это электронная процедура сообщения о трудоустройстве иностранца, которая применяется прежде всего в отношении граждан Украины, имеющих право работать на этом основании.

В определённых случаях она позволяет легально трудоустроить работника без получения разрешения на работу или регистрации освядчения.

Когда оно требуется?

Уведомление может быть необходимо:

При начале трудоустройства иностранца.
При смене работодателя.
При смене должности или вида выполняемой работы.
При смене вида договора.
При определённых изменениях заработной платы или объёма рабочего времени.

Как правило, работодатель подаёт уведомление в электронной форме через praca.gov.pl в течение 7 дней с начала работы.

Объём нашей помощи

Проверка, может ли работник быть трудоустроен на основании уведомления.
Проверка необходимых данных и документов.
Подготовка и подача уведомления.
Анализ обязанности повторного уведомления при изменении условий трудоустройства.
Помощь в выяснении ошибок и несоответствий.

Для кого?

Для работодателей, трудоустраивающих граждан Украины и других иностранцев, на которых распространяется эта процедура в соответствии с действующим законодательством.

Как подать уведомление

Проверяем, имеет ли работник право на работу на основании уведомления.
Собираем данные: сведения об иностранце, должность, вид договора, заработную плату и объём рабочего времени.
Подаём уведомление в электронной форме через praca.gov.pl в повятовое бюро труда (powiatowy urząd pracy), компетентное по месту нахождения работодателя.
Передаём вам подтверждение подачи для кадровой документации.

Чем грозит отсутствие уведомления?

Отсутствие уведомления или его подача после срока может означать, что работа выполняется нелегально. Это грозит штрафами для работодателя, а для иностранца — проблемами при следующих заявлениях о пребывании. Поэтому стоит следить за сроком и сообщать о каждом существенном изменении условий трудоустройства.

Процесс

Как мы работаем?

Консультация
Анализируем вашу ситуацию и предлагаем лучшее решение
Подготовка документов
Собираем и проверяем все необходимые документы
Подача заявления
Подаём заявление и ведём дело на каждом этапе
Получение решения
Вы получаете решение, а мы позаботимся об остальном

Частые вопросы

Кого касается уведомление?

Уведомление применяется прежде всего при трудоустройстве граждан Украины, имеющих право на работу в Польше на основании специальных норм. Проверим, может ли ваш работник быть трудоустроен в этом порядке.

Сколько стоит подача уведомления?

Подача уведомления не облагается административным сбором. Стоимость нашей помощи определяем индивидуально — она зависит от количества работников и объёма поддержки.

Что делать, если я не подал уведомление в срок?

Свяжитесь с нами как можно скорее. Проанализируем ситуацию и посоветуем, как привести документацию в порядок и снизить риск последствий.

Нужно ли подавать новое уведомление после изменения условий работы?

Часто да — в том числе при смене должности, вида договора, заработной платы или объёма рабочего времени. Проверим, требует ли изменение в вашей компании нового уведомления.

Заменяет ли уведомление договор с работником?

Нет. Уведомление сообщает ведомству о трудоустройстве, но не заменяет договор. Условия договора должны соответствовать данным, указанным в уведомлении.

Связанные услуги

Трудоустраиваете гражданина Украины?

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Уведомление о поручении выполнения работы иностранцу