Освідчення про доручення виконання роботи іноземцю

Освідчення про доручення виконання роботи іноземцю (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi) — це спрощена процедура легалізації працевлаштування, яка в певних випадках дає змогу працевлаштувати працівника без отримання дозволу на роботу.

Для кого?

Процедура стосується громадян України, Білорусі, Молдови, Вірменії.

Можливість її застосування залежить від індивідуальної ситуації іноземця, виду роботи та чинного законодавства.

Що варто знати?

Освідчення може бути внесене до реєстру на строк до 24 місяців. Процедура стосується несезонної роботи. Іноземець також повинен мати відповідну підставу для легального перебування в Польщі.

Обсяг нашої допомоги

• Перевірка можливості працевлаштування на підставі освідчення.
• Підготовка необхідних документів.
• Заповнення та подання освідчення через систему praca.gov.pl.
• Контроль процедури внесення до реєстру.
• Допомога з повідомленнями про початок роботи або неприступлення до неї.
• Консультації щодо обов’язків роботодавця.

Як виглядає процедура крок за кроком

• Перевірка, чи підходять працівник і посада для процедури освідчення.
• Подання освідчення в електронній формі через praca.gov.pl до повітового управління праці (powiatowy urząd pracy), компетентного за місцезнаходженням роботодавця.
• Внесення освідчення до реєстру управлінням праці.
• Отримання іноземцем відповідної підстави перебування, наприклад візи, якщо він її ще не має.
• Початок роботи та повідомлення управління праці про її початок (7 днів) або неприступлення до неї (14 днів).

Адміністративний збір

Збір за внесення освідчення до реєстру становить 400 zł і не входить у вартість наших послуг.

Обов’язки роботодавця після внесення освідчення

• Письмово повідомити повітове управління праці про початок роботи іноземцем — протягом 7 днів від її початку.
• Повідомити управління про неприступлення до роботи — протягом 14 днів від дати початку роботи, зазначеної в реєстрі.
• Повідомити управління, якщо іноземець не приступить до роботи або завершить її раніше строку, зазначеного в освідченні, — тоді освідчення втрачає чинність у силу закону.
• Перед дорученням роботи передати через praca.gov.pl копію договору, підписаного з іноземцем.
• Поінформувати іноземця про право вступати до професійних спілок.
• Підписати договір на умовах освідчення, а перед тим надати його іноземцеві в перекладі зрозумілою для нього мовою.
• Виконувати всі обов’язки роботодавця — такі самі, як щодо польських працівників, — і зберігати копію документа про перебування іноземця.

Увага: за відсутність повідомлення про початок роботи або неприступлення до неї іноземцем загрожує штраф.